Главная > Трудовое право > Должна ли я отрабатывать при увольнении?

Должна ли я отрабатывать при увольнении?

13 Сен 2013 16:36

Должна ли я отрабатывать при увольнении, имея 3 детей?

Автор: Катя Ответов (1) Просмотров (639) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Должна ли я отрабатывать при увольнении? консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Трудовым кодексом РФ установлено право работника в любое время расторгнуть трудовой договор. При этом, работник обязан предупредить об этом работодателя. Предупреждение составляется в письменной форме и должно быть направлено работодателю за две недели до даты увольнения. Данный порядок установлен статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работать в двухнедельный период до даты увольнения работник обязан. Существуют исключения из этого правила. Так, по соглашению сторон, договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока. Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

14/09/2013 15:23
Ответ юриста был полезен? +0 -0