Главная > Трудовое право > Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?

Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?

23 Авг 2013 09:13

Я работаю на декретной должности в ГАИ, у меня заканчивается срок действия контракта выходит основной сотрудник, в наше подразделение добавили пять должностей, но ни одну из них мне не предложили, на них написали рапорта работники из других отделов ГАИ. Правомерно ли это? Меня увольняют, а я мать двоих детей и у меня предельный возраст-36 лет. Работники которым предложили эти места бездетные, есть и холостые и незамужние. Когда я спросила об этом в кадрах мне ответили что места распределяются на усмотрение начальника ГАИ.

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (582) Город: Москва

На вопрос Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением? дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вам не обязаны предлагать вакантные должности. Ваши трудовые отношения с работодателем закреплены срочным трудовым договором. За три дня до окончания срока его действия работодатель предупредит Вас о расторжении контракта и имеет полное право уволить. Тот факт, что у вас на иждивении имеются несовершеннолетние дети, и Вы достигли предельного возраста трудоустройства не имеет никакого значения. Срочный договор может быть продлен в Вашем случае только на усмотрение работодателя.

23/08/2013 09:40
Ответ юриста был полезен? +0 -0