Главная > Трудовое право > Досрочное расторжение трудового договора по вине работодателя

Досрочное расторжение трудового договора по вине работодателя

2 Окт 2013 20:13

Здравствуйте! Я гражданин Узбекистана. Работая в России в одной турецкой строительной компании заключил договор с 07.06.2013 по 20.03.2014, но фирма сокращает штат и собирается демобилизироваться до начала 2014 года. Скажите, пожалуйста, должна ли фирма оплатить среднюю зарплату до конца трудового договора при досрочном расторжение договора?! Спасибо заранее

Автор: Евгений Ответов (1) Просмотров (738) Город: Москва

На вопрос Досрочное расторжение трудового договора по вине работодателя отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

В данном случае речь идет не о зарплате, а о выплате вам неустойки в результате расторжения срочного трудового соглашения по инициативе работодателя. Если в самом договоре не указана сумма неустойки (компенсации), то Вы вправе требовать в суде компенсации вам упущенной выгоды в результате расторжения договора работодателем в размере среднемесячного дохода до конца срока действия договора. А вот сумму суд может утвердить или рассчитать в меньшем объеме.

07/10/2013 14:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0