Главная > Трудовое право > Есть ли законность штрафов на работе

Есть ли законность штрафов на работе

20 Мар 2017 11:36

Добрый день! У меня работодатель начал придумывать новые штрафы — например, не пришел на общее собрание? Минус 1к рублей. Причем, нигде этого не было сказано-написано, мне даже по телефону когда сегодня звонили, и спросили где я, то ничего не сказали, что я буду оштрафована? Есть ли законность в этом и как доказать что не могут они с меня эту сумму содрать?

Автор: Кира Ответов (1) Просмотров (297) Город: Саратов

На вопрос Есть ли законность штрафов на работе отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Кира.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрены иные виды ответственности кроме перечисленных — это дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям, а также материальной ответственности за вред причиненный имуществу работодателя.
Заработная плата работника состоит из оклада (тарифной ставки) и премий. Премии относятся к стимулирующим выплатам и их начисление регламентируются внутренними актами работодателя.
Таким образом, лишить вас оклада работодатель не имеет права, а вот, по поводу не начисления премии, то основания для ее уменьшения необходимо смотреть во внутренних актах вашего работодателя (например, положение по оплате труда, положение о премировании)

09/07/2017 14:10
Ответ юриста был полезен? +0 -0