Главная > Трудовое право > Есть ли какие-то способы самозащиты у работников в такой ситуации

Есть ли какие то способы самозащиты у работников в такой ситуации

9 Июн 2014 00:30

Здравствуйте. На нашем предприятии впервые за все годы работы предстоит аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, нас уже ознакомили с положением об аттестации. Там сказано, что по результатам аттестации сотрудника могут даже уволить. Смущает вот что: наш начальник-ярко выраженный самодур, а члены аттестационной комиссии будут решать судьбу сотрудников так, как велит начальник, независимо от твоих реальных достижений. Есть ли какие-то способы самозащиты у работников в такой ситуации?: — Например, можно ли снимать процесс аттестации на видеокамеру или записывать на диктофон? — Можно ли заявлять отвод членам аттестационной комиссии? — Есть ли у работника право пройти аттестацию у независимой комиссии (на какой-нибудь учебной кафедре)?2) Допустимо ли работодателю изменять условия существующего трудового договора в части уменьшения заработной платы после проведения аттестации?3) В случае вынужденного увольнения по итогам аттестации реально ли восстановиться через суд, если работник не согласен? В этом случае можно не подписывать заявление на увольнение?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (299) Город: Москва

На вопрос Есть ли какие то способы самозащиты у работников в такой ситуации консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена.
Проведение аттестации работников, то есть проверка их профессиональных качеств, является правом работодателя. Действующее законодательство действительно предусматривает возможность увольнения работника в случае, если он не смог подтвердить свои навыки. В случае, если по итогам аттестации будет принято решение, с которым Вы не согласитесь, его можно будет обжаловать в судебном порядке.

19/08/2016 21:24
Ответ юриста был полезен? +0 -0