Главная > Трудовое право > Есть ли необходимость проводить специальную оценку труда, если изменилась форма собственности

Есть ли необходимость проводить специальную оценку труда, если изменилась форма собственности

14 Мар 2015 20:07

Нужно ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если у организации заказчика изменилась форма собственности, адрес не изменился название организации не поменялось?

Автор: Светлана Николаевна Ответов (1) Просмотров (569) Город: Москва

На вопрос Есть ли необходимость проводить специальную оценку труда, если изменилась форма собственности консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Светлана Николаевна.
Все зависит от того, для каких целей проводится указанная Вами оценка. В случае, если она требуется для внутреннего использования заказчиком, то повторное проведение проверки будет нецелесообразным. Вместе с тем, если проведение оценки имеет значение для получения лицензии или иного специального разрешения, изменение организационно-правовой формы может повлечь необходимость проведения новых мероприятий.

18/09/2016 12:54
Ответ юриста был полезен? +0 -0