Главная > Трудовое право > Есть ли у работника право на отпуск, если он отработал на предприятии пол-года

Есть ли у работника право на отпуск, если он отработал на предприятии пол года

13 Ноя 2014 21:13

Здравствуйте! Я проработал полгода, мне полагается ежегодный отпуск? Если я не хочу идти в отпуск, мне обязаны оплатить отпускные или нет?

Автор: Кутуева Ирина Алекссевна Ответов (1) Просмотров (633) Город: Самара

На вопрос Есть ли у работника право на отпуск, если он отработал на предприятии пол года отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Ирина Алексеевна.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
С уважением, Светлана.

14/11/2014 23:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0