Главная > Трудовое право > Законно ли поступает компания и администратор

Законно ли поступает компания и администратор

3 Июл 2014 00:30

Отработали с напарницей 10 мес в компании,4 мес в одном структурном подразделении и 6 мес в другом подразделении,Напарнице в мае дали отпуск,заплатили (как утверждают) отпускные за 11 мес,а в отпуск она пошла получается через 5 мес.После отпуска она написала заявление на увольнение,отработала две недели,после чего начальство опомнилось что отпуск был предоставлен не через 11 мес и заставляют отрабатывать эти деньги,законно ли это??я так же уволилась(не ходила в отпуск) как только написала заявление,администратор начала быстро считать ревизию,и планирует удержать деньги с ревизии без уведомления высшему руководству. Законно ли поступает компания и администратор?

Автор: Дарина Ответов (1) Просмотров (368) Город: Саратов

На вопрос Законно ли поступает компания и администратор дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Дарина. И Администратор и работодатель поступают не законно. Если организация одна, то при переводе из подразделения в подразделение стаж работы, влияющий на отпуск сохраняется. Если работник идет в отпуск до полной отработки года, то отпуск предоставленный авансом может быть удержан из расчета при увольнении. Если удержание не произвели, то денежные средства могут быть возвращены в судебном порядке. Заставлять отрабатывать не имеют права. Что касается ревизии: работник несет материальною ответственность за вред причиненный работодателю, но материальная ответственность должна быть надлежащим образом оформлена, в том числе приказами руководства. С уважением, ваш юрист.

10/03/2016 20:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0