Главная > Трудовое право > Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них

Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них

16 Мар 2017 21:25

Добрый день! Я работаю в ООО «Холмский водоканал», Машинистом насосных установок и реагентного хозяйства. С 6. 03. 2017 нам изменили график сменности. До этого дня мы работали 20 часов (с 12: 00 до 8: 00) и три дня отдыхали, а теперь мы работаем по 24 часа (с 9: 00 до 9: 00), но оплата труда изменилась, на работу привезли документ, в котором говорится, что за эти дополнительных 4 часа мы будем получать 10% от часовой тарифной ставки, которая составляет 55 руб 25 коп. /час. По факту мы работаем 24 часа в сутки, а табель сменности сдаётся по 20 рабочих часов в сутки. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Автор: Олеся Ответов (1) Просмотров (264) Город: Высоковск

На вопрос Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Олеся.
Нет, не законно. Если меняются условия трудового договора, а оплата труда и график сменности являются существенными условиями трудового договора. Данные условия могут быть изменены по соглашению сторон. При этом соответственно и оплата труда должна быть такая же как и за остальное время. Другое дело, если это временное изменении и вам предлагают работу сверхурочно. Но такая работа также подлежит оформлению в табеле.

16/03/2017 23:58
Ответ юриста был полезен? +0 -0