Главная > Трудовое право > Здравстауйте я хотела бы узнать я инв 3 группы

Здравстауйте я хотела бы узнать я инв 3 группы

15 Ноя 2016 03:05

Мне 61 год 16 июля я устроилось на работу директор магазина диктовала как написать заявление на должность младшего продавца , но она мне не объяснила что млад продавец фасовщица. с первогорабочего дня я работала продацом кассиром в сену и выполняла обязаности директора когда ее не было на работе . товар принимала инкассацию делала. в сентябре приняли на работу девушку пролавцом, в декабре тоже приняли продавцом женщину. она мне даже не сказала давай переведем продавцом тебя. работая в холодном помещении 25 ноября я заболела ушла на больничный и принесла справку о том что мне нельзя простывать а мы фасуем мороженый товар и все остальные продукты. 31 декабря я вышла в смену на работу она меня опять посылает фасовать мороженную рыбу , я ей говорю мне нельзя а пришла на работу чтоб девочки не мучились под праздник . но мне пришлось уйти опять на больничный по вине директора. 1 декабря я написала заявление что она меня перевела продавцом . но она этого не сделала два раза писала заявление. помогите как быть. а сейчас хочу взять отпуск за свой счет по состоянию здоровья. я могу написать заявление что по вине директора я стала часто болеть и взять отпуск за счет директора. заранее благодарна. фания халилулловна

Автор: Фания Халиулловна Ответов (1) Просмотров (279) Город: Казань

На вопрос Здравстауйте я хотела бы узнать я инв 3 группы консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Фания

1) Вы не можете диктовать своему работодателю условия работы. Наоборот — условия работы диктует исключительно работодатель, путем заключения с работником трудового договора.
2) Кем, где и как вы должны работать — написано в вашем договоре. Прочитайте его внимательно, и придерживайтесь в работе именно требований трудового соглашения.
3) Ваша инвалидность никакой роли не играет. Если обязанности, прописанные в договоре, вам выполнять не под силу — вам придется увольняться по состоянию здоровья. Потому что группу вы имели еще до того, как устроились на работу.
4) Личные просьбы руководителя, не оформленные приказом по организации, в письменном виде, можете не выполнять.

13/03/2017 18:52
Ответ юриста был полезен? +0 -0