Главная > Трудовое право > Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный

Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный

27 Мар 2015 00:30

Ребенку 1,8 г., хочу выйти на работу, работодатель предлагает другую должность с меньшим окладом, имеет ли она право если трудовой договор бессрочный?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (240) Город: Москва

На вопрос Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Анна. Если на вашей работе не происходило сокращение, то работодатель не имеет права заставлять вас менять должность. Он может предложить работнику, временно замещающему ваше должность перевестись на другую в связи с выходом вас из декретного отпуска. Согласно ТК РФ за беременной женщиной на время беременности и отпуска по уходу за ребенком сохраняется прежнее место работы.

30/04/2016 17:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0