Главная > Трудовое право > Имеет ли право директор лишить меня половину ставки, без уведомления

Имеет ли право директор лишить меня половину ставки, без уведомления

21 Ноя 2014 02:16

Здравствуйте. На данный момент нахожусь на больничном. Я в организации занимаю 1 ст. бухгалтера и 0.5 ставки кассира. Но 01.05.2014 г директор лишил меня 0.5 ст кассира, не уведомив меня. Об этом я узнала только сейчас и то случайно, увидев приказ на другого человека. Скажите имел ли право директор так поступить?

Автор: Юля Ответов (1) Просмотров (642) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Имеет ли право директор лишить меня половину ставки, без уведомления консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если Вы работали по внутреннему совмещению должностей, то оформлены могли быть двумя способами — дополнительным соглашением к трудовому договору, или приказов руководства, бессрочно или временно.
Если оформление шло временным приказом на конкретный срок, то для того, чтобы снять с Вас эти обязанности было достаточно издать новый приказ о снятии с Вас полномочий и назначении другого человека.
Другой сотрудник мог так же быть назначен на эту должность на время Вашей болезни.
Сначала уточните все детали, вариантов ответа может быть несколько.

23/12/2014 03:43
Ответ юриста был полезен? +0 -0