Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и сократить работника

Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и сократить работника

12 Мар 2015 02:09

Здравствуйте, имеет ли право работодатель (директор муниципальной организации) произвести замещение в должностей в штатном расписании по своему усмотрению, в результате которого нужно, чтоб работник попал под сокращение

Автор: Сергей Рашидович Ответов (1) Просмотров (904) Город: Воронеж

На вопрос Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и сократить работника отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Сергей Рашидович! Здравствуйте! Работодатель вправе принимать решения по оптимизации численности сотрудников. Директор самостоятельно принимает решение о том какие штатные единицы ему наиболее необходимы. Если организация муниципальная, вполне возможно, что указания о сокращении численности сотрудников исходят от вышестоящего руководства. Доказать тот факт, что сократить хотят именно вас будет довольно трудно, возможно в организации есть другие работники которые при равной производительности имеют право на преимущество перед другими при сокращении численности.Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

12/03/2015 10:21