Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце?

Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце?

23 Сен 2013 15:52

Я беременна. Работаю в компании 10 мес. Сейчас сокращения и моего руководителя сокращают. Скоро говорят и моя очередь. Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце? Что сделать чтобы этого избежать…

Автор: Антонина Ответов (1) Просмотров (635) Город: Москва

На вопрос Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце? отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, вас не уволят — предоставьте работодателю справку о Вашей беременности, времени еще достаточно, чтобы встать на учет в ЖК и получить подтверждающие документы. Уведомление о сокращении работодатель обязан огласить письменно не позднее двух месяцев до даты сокращения. Если договор срочный — могут уволить, но Вы можете написать заявление на продление срока контракта до рождения ребенка.

03/12/2013 18:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0