Главная > Трудовое право > Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор

Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор

20 Янв 2015 13:35

Добрый день! Я полтора месяца назад пришла на новое место работы. Подписала все документы кроме трудового договора (его почему-то долго делали). Потом узнала, что нахожусь в положении. сообщила об этом работодателю. Мне предлагают уволиться. Я конечно же не хочу. Сейчас мне дают на подпись срочный трудовой договор на полгода. Т.Е. получается, что его срок истечет, когда я только уйду в декрет. Имеют ли они право его не продлять в этом случае? и чем это грозит для меня? заранее спасибо!

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (662) Город: Москва

На вопрос Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Добрый день,Мария.
В данном случае это не правомерно. Рекомендую официальным письмом затребовать копию трудового договора, а потом в законном порядке оформлять дикретные. Могу Вам помочь составить данное письмо.
С уважением,
Виктор Ивано.

23/03/2015 13:58
Ответ юриста был полезен? +0 -0