Главная > Трудовое право > Имеет ли юридич. силу данное соглашение?

Имеет ли юридич. силу данное соглашение?

27 Фев 2014 00:23

Здравствуйте, как грамотно заключить трудовой договор. Работодатель предлагает заключить с ним дополнительное соглашение к срочному трудовому договору. Сроч. труд. договор заключен на 1 год. Согласно доп. соглашению, мне полагается выплата с первого дня работы всех полярных надбавок (Я проживаю в Заполярье), вместо того ,чтобы мне зарабатывать их в течению 3-х лет (в соответствии с ТК РФ и Колдоговором). Срок действия соглашения 5 лет !!! При нарушении соглашения,т.е. при увольнении, я обязана буду выплатить все деньги, которые были выплачены мне сверхположенного. Имеет ли юридич. силу данное соглашение? Ведь сроч. трудовой договор заключен на 1 год.И буду ли я иметь какие-либо обязательство перед работодателем ,если через год я откажусь продлевать трудовой договор (трудовой договор продлеваетеся у нас путем приказа). Очень жду ответа! Заранее спасибо

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (951) Город: Москва

На вопрос Имеет ли юридич. силу данное соглашение? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Очень жаль, что Вы не предоставили выписку из трудового соглашения, где оговариваются условия выплат и их возмещения при увольнении. Но и из того, что вы указали можно судить о том, что такое соглашение юридической силы иметь не будет изначально, уже хотя бы потому, что оно не может быть заключено на срок, больший, чем сам срочный трудовой договор.

Работодатель так же никак не может заставить Вас продлевать трудовой договор, или например выплатить деньги по дополнительному соглашению, если Вы не нарушили условия основного соглашения.

27/02/2014 00:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0