Главная > Трудовое право > Имею ли я право на оплачиваемый отпуск после декретного

Имею ли я право на оплачиваемый отпуск после декретного

21 Ноя 2014 02:52

Здравствуйте.
могу ли я требовать от работодателя оплачиваемый отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск), после выхода из декретного отпуска

Автор: нина Ответов (1) Просмотров (613) Город: Москва

На вопрос Имею ли я право на оплачиваемый отпуск после декретного дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

По окончании отпуска по беременности и родам, сотрудница может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае организация обязана предоставить отпуск. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ после использования отпуска по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Также без учета графика отпусков, и не зависимо от стажа работы, отпуск должен предоставляться сотруднице по ее желанию до отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком.
Вы имеете право использовать очередной ежегодный отпуск, даже сразу по выходу из декрета, если это не нарушает графика отпусков в организации. По общему правилу перерыв между ОЧЕРЕДНЫМИ отпусками должен быть не меньше 6 месяцев. Но и этот срок может быть изменен по согласованию с работодателем

23/12/2014 03:46
Ответ юриста был полезен? +0 -0