Главная > Трудовое право > Каким образом можно уйти в отпуск без отработки работая на ИП

Каким образом можно уйти в отпуск без отработки работая на ИП

31 Янв 2015 15:53

Добрый день. Я работаю на ИП 5 мес. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. (Сейчас 2,5) могу ли я это сделать без отработки? Нужно ли мне ждать приказ? Или достаточно предоставить копию заявления о том что он ознакомлен? (В случае его отказа) Спасибо.

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (644) Город: Москва

На вопрос Каким образом можно уйти в отпуск без отработки работая на ИП отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Екатерина, добрый день. Отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен работнику работодателем по его письменную заявлению в любой момент до достижения ребенком работника возраста трех лет. При этом, трудовому законодательству подчиняются все без исключения работодатели, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Вам необходимо подать на имя ИП письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, при этом никакой отработки трудовым законодательством в данном случае не предусмотрено. При отказе в предоставлении Вам отпуска, Вы вправе обратиться с письменной жалобой в инспекцию труда, прокуратуру и суд для восстановления своих трудовых прав. С уважением.

29/06/2015 14:24
Ответ юриста был полезен? +0 -0