Главная > Трудовое право > Какова должна составлять зарплата за испытательный срок?

Какова должна составлять зарплата за испытательный срок?

11 Ноя 2014 02:40

Здравствуйте. Взяли на испытательный срок(стажировка) молодого человека в устной форме объяснили какова зарплата, сколько выходных и т.д. Через 14 дней явился в нетрезвом виде, нам пришлось попрощаться с ним. Подскажите в каком размере выплачивается з/п за испытательный срок? Обязаны ли мы оплатить ему испытательный срок если никакого трудового договора не было?

Автор: Юля Ответов (1) Просмотров (634) Город: Москва

На вопрос Какова должна составлять зарплата за испытательный срок? отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уважаемая Юлия! Вы наделали не мало ошибок. Соглашение об испытательном сроке должно обязательно быть оформлено документально. Иное — работник трудится без испытания! Далее, условия труда оформляются договором, устно этого сделано быть не может. Молодой человек допущен к работе, проработал определённое время, значит, уже считается штатным сотрудником (70 ТК РФ). Та же статья гласит, что на период испытания имеют силу все трудовые нормы, также и установленные работодателем. Размер заработной платы фиксируется в тарифных ставках/окладах. Таким образом, зарплата при стажировке не должна занижаться. И оплата производится даже без наличия письменного трудового договора.

12/11/2014 10:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0