Главная > Трудовое право > Каков срок ответа на согласие с предложенной вакансией в случае сокращения штатов

Каков срок ответа на согласие с предложенной вакансией в случае сокращения штатов

2 Янв 2017 12:56

Добрый день! У нас на предприятии сокращение штата с 21. 02. 2017, уведомили в срок, в уведомлении просят дать ответ о выборе из предлагаемых вакансий до 16. 01. 17, но я буду в отпуске до 26. 01. 17. Обязана ли я дать письменный ответ именно до 16. 01. 17 или имею право сделать это по выходу из отпуска (ведь до сокращения еще будет почти месяц)?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (393) Город: Новосибирск

На вопрос Каков срок ответа на согласие с предложенной вакансией в случае сокращения штатов отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ольга.
Срок, в течение которого работник должен принять решение о переводе на предложенную вакансию, законодательством не предусмотрен. Анализ перечисленных норм позволяет сделать вывод о том, что такой срок ограничивается днем увольнения работника. Вместе с тем, хотя срок для ответа законом не предусмотрен, допускается его установление. В судебной практике по этому поводу существует позиция, согласно которой работодатель вправе на свое усмотрение установить в предложении о переводе некий разумный срок, в течение которого сокращаемый сотрудник должен принять или отклонить предложение и по истечении которого работодатель вправе принимать и переводить на данную должность других работников. Поэтому вам целесообразнее подумать хотите ли вы замещать данную должность или нет.

09/01/2017 14:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0