Главная > Трудовое право > Какую должность указать в дисциплинарном приказе?

Какую должность указать в дисциплинарном приказе?

30 Авг 2013 11:05

Работник 01.09.2012г. был временно переведен на другую должность на один день, и в этот день нарушил нормы охраны труда. Какую должность, при вынесение дисциплинарного взыскания за несоблюдение норм охраны труда, мы должны указывать в приказе: его основную или ту на которую он был временно переведен?

Автор: Людмила Ответов (1) Просмотров (604) Город: Москва

На вопрос Какую должность указать в дисциплинарном приказе? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если существует штатный приказ о временном переводе на другую должность, значит взыскание должно быть вынесено именно согласно временной должности. Если перевод осуществлялся по устному соглашению, то взыскание придется проводить по основной должности, но это нарушает права работника.
Необходимо все же издать штатный приказ о переводе.

30/08/2013 13:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0