Главная > Трудовое право > Как законно обеспечить трудоустройство иностранных граждан

Как законно обеспечить трудоустройство иностранных граждан

6 Янв 2017 17:31

Устроилась в компанию, где трудится много иностранцев. Раньше не приходилось сталкиваться с их оформлением. У них есть патенты, у которых скоро истечет срок действия и они поедут на родину. По возвращению нам с ними необходимо будет заключить срочный трудовой договор, на основании которого они получат новые патенты, верно? Каковы наши действия как работодателя в этой ситуации? Какие требования предъявляются к трудовому договору с иностранными гражданами (а вообще лучше бы типовой бланк)? Как вообще эта процедура проходит? Заранее большое спасибо за помощь.

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (447) Город: Озеры

На вопрос Как законно обеспечить трудоустройство иностранных граждан отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ирина.
Для граждан стран СНГ (Туркмения – исключение) и иных государств установлен безвизовый режим въезда. Прием на работу иностранца, прибывшего в страну без визы, обязывает работодателя информировать ФМС и службу занятости в 3-дневный срок после подписания договора.Можно продлить период действия разрешения на ведение рабочей деятельности иностранному гражданину, прибывшему без визы при условии:
-заключения нового срочного или бессрочного договора;
-получения официального документа, разрешающего кратковременное проживание в РФ.
С 2015 г граждан других государств, посетивших РФ без визы, трудоустраивают на основании патента. Документ выдается сроком 1-12 месяцев и оформляется в 30-дневный период ото дня въезда. Иностранный гражданин должен обратиться в ФМС и представить:
— Заявление
-Документы, удостоверяющие персональные данные и личность заявителя
— Сертификат, подтверждающий знания заявителя владение русским языком; история развития и формирования РФ;
основы законодательной базы РФ.
Действие патента носит региональный характер.

10/01/2017 16:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0