Главная > Трудовое право > Как заставить работодателей предоставить очередной отпуск?

Как заставить работодателей предоставить очередной отпуск?

29 Окт 2014 02:26

Не подписывают заявление на очередной отпуск, мотивируя тем — что не кому работать без отпуска уже 1,5 месяца.

Автор: анастасия Ответов (2) Просмотров (1001) Город: Черноголовка

На вопрос Как заставить работодателей предоставить очередной отпуск? дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

На основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Разъясните это работодателю. Если он будет отказываться подписывать заявление на отпуск, можете обратиться в трудовую инспекцию по Вашему региону.
С уважением, Светлана.

29/10/2014 15:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Анастасия, право на отпуск закреплено в статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуск предоставляется согласно заранее утвержденному графику. Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и с разбивкой на дни в течение всего года.
Кроме того, за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить вам компенсацию.
Если работодатель не принимает заявление на отпуск, то я рекомендую пригрозить обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру.

10/05/2019 07:57
Ответ юриста был полезен? +0 -0