Главная > Трудовое право > Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы?

Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы?

1 Июн 2014 12:03

Здравствуйте. Имея основное место работы, оформляем ООО. В ООО два учредителя, один директор другой бухгалтер. Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? Нужно ли заключать договор на совместительство? или Оформить ООО назначить директора и бухгалтера по решению и приказу без оформления трудового договора на совместительство. Заранее спасибо!

Автор: Лариса Ответов (1) Просмотров (636) Город: Раменское

На вопрос Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

1. Если учредитель одновременно выполняет трудовые функции, необязательно заключать трудовой договор, достаточно издать приказ о назначении на должность.
2. Если за выполнение функций предполагается оплата, можно заключить гражданско-правовой договор, по которому предполагается выплачивать не заработную плату, а вознаграждение, налоги и сборы с которого выплачиваются самостоятельно, от имени физического лица.

01/06/2014 14:56
Ответ юриста был полезен? +0 -0