Главная > Трудовое право > Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника

Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника

29 Ноя 2013 12:44

Наниматель издал незаконные приказы о дисциплинарном взыскании срок обжалования которых истек, они не погашены и уволил незаконно намного позже. Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника и не цеплялся за то, что срок на обжалование приказов предыдущих, а следовательно и приказа об увольнении прошел? или можно подать ходатайство о возмещение морального вреда ?

Автор: Игорь Ответов (1) Просмотров (652) Город: Видное

На вопрос Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Обжаловать необходимо незаконное увольнение, а не сами дисциплинарные приказы. Подавайте иск о незаконном увольнении, в нарушение норм ТК РФ, а уже в самом иске указывайте факты, которые свидетельствуют о нарушениях со тороны работодателя относительно оформления дисцплинарного взыскания.

29/11/2013 13:26
Ответ юриста был полезен? +0 -0