Главная > Трудовое право > Как поступать с работниками если организация ликвидируется?

Как поступать с работниками если организация ликвидируется?

19 Авг 2013 12:32

Как поступать с работниками если организация ликвидируется?

Автор: елена Ответов (1) Просмотров (506) Город: Москва

На вопрос Как поступать с работниками если организация ликвидируется? консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Подавать информацию в центр занятости и оформлять сокращение штатов и должностей в связи с ликвидацией предприятия. Уведомить работников необходимо за два месяца до предполагаемой даты увольнения, выплатить выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка (помимо заработной платы за расчетный месяц и компенсаций за неиспользованный отпуск).

Можно договориться с работниками об увольнении по соглашению.

15/11/2013 21:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0