Главная > Трудовое право > Как правильно составить служебную записку чтоб приняли меры?

Как правильно составить служебную записку чтоб приняли меры?

28 Авг 2013 12:16

Здравствуйте! Помогите пожалуйста грамотно составить докладную! На территории магазина я работаю промоутером от другой фирмы. Представляю свою компанию. Консультирую покупателей чисто по своей продукции. Администратор данного магазина, поругавшись со своим подчиненным, сорвался на мне (так сказать-первая кто на глаза попалась под горячую руку. Начал орать, тем самым унижая меня. Выговаривать какие то претензии, которые ко мне не имеют никакого отношения. Разговаривал как со шпаной на улице, не соблюдая субординации. В грубых тонах, на матах. Хочу сделать акцент на том,что у меня свое руководство! И по большому счету ко мне он не имеет никакого отношения. Но оставлять это безнаказанно не хочу. Как правильно составить служебную записку чтоб приняли меры. Подскажите пожалуйста!

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (880) Город: Москва

На вопрос Как правильно составить служебную записку чтоб приняли меры? консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Такую докладную записку Вы можете составить в свободной форме, придерживаясь лишь общего правила оформления деловых документов. В тексте максимально лаконично изложите суть инцидента. Докладная подается на имя директора или собственника магазина — непосредственного руководителя администратора. Но, если Вы не являетесь сотрудником магазина, то писать необходимо не служебную записку, а жалобу.

28/08/2013 23:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0