Главная > Трудовое право > Когда необходимо уведомить сотрудников при реорганизации?

Когда необходимо уведомить сотрудников при реорганизации?

26 Сен 2013 22:56

Когда необходимо уведомить сотрудников при реорганизации двух муниципальных учреждений слиянием. У нового будет новое штатное расписание. Кто должен это делать?

Автор: Светлана Александровна Ответов (1) Просмотров (675) Город: Реутов

На вопрос Когда необходимо уведомить сотрудников при реорганизации? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Работодатель каждого из учреждений уведомляет подотчетных ему сотрудников, за два месяца, до начала сокращения. Если не предвидится сокращение, то уведомить сотрудников об изменении условий трудового соглашения не менее чем за две недели, и изменить условия трудовых договоров можно только с согласия работников.

11/12/2013 14:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0