Главная > Трудовое право > Куда обращаться при нарушении прав работника при его беременности

Куда обращаться при нарушении прав работника при его беременности

3 Окт 2014 11:36

Добрый день!
Я устроилась на работу в филиал. Головное предприятие находится в другом городе. Устроилась 01.07.2014года. В сентябре узнала, что беременна. Устроили меня, как мне сказали, официально. Прислали скан моей трудовой книжки. Приказ я не видела, трудовой договор тоже не видела и не подписывала.
Сегодня рассказала руководству о беременности. Попросили написать заявление на увольнение. Я отказалась. Тогда пригрозили, что переведут на зарплату 3,5 тыс.руб. Сказали, что могут сделать так, что испытательный срок я не прошла.
Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться?

Автор: Тиунова Оксана Викторовна Ответов (1) Просмотров (825) Город: Москва

На вопрос Куда обращаться при нарушении прав работника при его беременности отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Ну во первых у вас огромный минус в том что вы не имеете рабочего договора с работодателей, однако в моей карьере бывали случай когда беременным были вынуждены выплачивать за материнский так сказать отпуск даже в случае если человек не работал официально. В данном случае вам надо понимать что доказать то что вы работали не так просто и тем самым вы должны быть как можно более терпеливой. Для начала поймите что срок испытания проходит до трех месяцев и за это время вам должны сказать если вы приняты или нет на работу. Далее будет хорошо если вы предоставите копий документов за которые вы отвечали, именно где стоит ваша подпись, и если вы получали деньги ан карточку то тогда так же предоставьте выписку с банка о получении денежных средств с выпиской откуда они приходили.

12/10/2014 19:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0