Главная > Трудовое право > Могут ли уволить беременную с сезонного места работы

Могут ли уволить беременную с сезонного места работы

19 Фев 2015 22:18

Здравствуйте, мою девушку взяли на временную работу на летний период до 30 октября в аэропорт (заключили трудовой договор). Сейчас на постоянную ее не берут нет вакантной должности. Могут ли ее уволить если она беременна

Автор: Юрий Ответов (1) Просмотров (920) Город: Москва

На вопрос Могут ли уволить беременную с сезонного места работы отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Юрий, добрый день!
В соответствии с требованиями трудового законодательства, трудовой договор может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок(бессрочный). В Вашем случае, трудовой договор срочный, т.е. Заключен на определенный срок. При окончании срока трудового договора, он подлежит прекращению. При этом, у работодателя нет обязанности предложить временному работнику другую вакансию. Также, действующим законодательством не запрещается расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, трудящейся по срочному трудовому договору. Запрет на увольнение с работы беременной женщины установлен только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, в Вашем случае расторжение трудового договора законно. С уважением.

23/03/2015 22:32
Ответ юриста был полезен? +0 -0