Главная > Трудовое право > Могут ли уволить за прогулесли трудовой договор не подписан

Могут ли уволить за прогулесли трудовой договор не подписан

6 Апр 2017 13:50

А в трудовой книжке запись есть, заявление о принятии на работу не писала, нужно ли писать заявление об увольнении, правомерно ли без трудового договора, делать запись в трудовую книжку?

Автор: Аля Ответов (1) Просмотров (316) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Могут ли уволить за прогулесли трудовой договор не подписан дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Аля.
Нет, вас не могут уволить за прогул если нет трудового договора, поскольку без трудовых отношений отсутствуют основания для привлечения вас к ответственности согласно нормам трудового законодательства, в т.ч. и увольнение за прогул. Запись в трудовую книжку вносится на основании заключенного трудового договора с работников. Но поскольку фактически трудовые обязанности исполнялись, то работодатель может в судебном порядке установить факт наличия трудовых отношений.

01/07/2017 16:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0