Главная > Трудовое право > Могут ли уволить человека находящегося в отпуске без его согласия

Могут ли уволить человека находящегося в отпуске без его согласия

26 Фев 2015 15:37

Здравствуйте, я работник известной сети кафе СУШИ ШОП сейчас данное предприятие ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили написать заявление на увольнение по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в случае отказа меня уволят по п.1 ст. 81. Скажите, пожалуйста, могут ли они это сделать, и если могут как это повлияет на выплаты по уходу за ребенком.

Автор: Юлия Анатольевна Ответов (2) Просмотров (702) Город: санкт-петербург

На вопрос Могут ли уволить человека находящегося в отпуске без его согласия консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Юлия Анатольевна. В случае если вы откажетесь от предложения расторгнуть трудовой дговор по соглашению сторон, то при ликвидации организации работодатель будет обязан указать в труд.книжке основание прекращения — п.п.1 ст. 81 ТК РФ ( ликвидация организации).
До тех пор пока компания не ликвидирована, вы имеете право на все гарантии, предусмотренные в трудовом законодательстве. В том числе и на выплаты по уходу за ребенком. После ликвидации компании трудовое законодательство также гарантирует молодым мамам государственную поддержку. Но порядок ее предоставления иной, чем в период действия трудового договора. После ликвидации компании и вашего увольнения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает отделение социальной защиты населения по месту жительства, куда вам нужно будет обратиться с соответствующим заявлением и предоставить определенные документы.
С уважением, Ольга

26/02/2015 16:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Добрый день!
Да имеет право:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

26/02/2015 16:40
Ответ юриста был полезен? +0 -0