Здравствуйте! При закрытии магазина в ТЦ (реконструкция комплекса) в котором я работала директором работодатель предложил должность продавца в другом магазине, вынуждая тем самым написать заявление об увольнении. Могу ли я требовать материальную компенсацию, и в каком размере, при решении уволиться из этой компании?
Главная > Трудовое право > Могу ли я требовать материальную компенсацию?
Могу ли я требовать материальную компенсацию?
29 Авг 2013 10:37На вопрос Могу ли я требовать материальную компенсацию? отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Действует ли в настоящий момент приказ МО РФ 150 от 19.04.96?
- Незаконное получение зарплаты на основном месте работы
- Могут ли мне выдать дубликат
- Имеет ли право работодатель уволить по такой статье?
- Выплаты и компенсации при сокращении
- Кто и как должен подготовить (подписать) приказ на директора школы о совмещении?
Работодатель при ликвидации был обязан предложить Вам любую, имеющуюся у него вакантную должность, если отсутствуют свободные рабочие места, аналогичные Вашему. Писать заявление на увольнение по собственному желанию Вы не обязаны. Работодатель обязан произвести процедуру сокращения, чтобы Вы могли получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Второй способ получить компенсацию — елси работодатель предложит Вам увольнение по соглашению. В этом случае сумма компенсации определяется сторонами лично.
29/08/2013 11:36
Ответ юриста был полезен?
+0
-0