Главная > Трудовое право > можем ли мы снизить оклады или необходимо только упразднить эти должности?

можем ли мы снизить оклады или необходимо только упразднить эти должности?

19 Июн 2013 19:51

В нашем ТСЖ необоснованно высокая зарплата установлена управляющему, гл бухгалтеру,гл. инженеру, можем ли мы снизить оклады или необходимо только упразднить эти должности?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (635) Город: Москва

На вопрос можем ли мы снизить оклады или необходимо только упразднить эти должности? консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

В ТСЖ не может быть зарплат членам правления — только вознаграждения. Их размер устанавливается общим собранием жильцов дома-членов ТСЖ. Управляющий — выборная должность, и не может оплачиваться по трудовому договору, только в протокольно-актовом порядке.
Зарплату получают те, кто фактически осуществляет обслуживание дома — рабочие. Стоимость их услуг определяется трудовым договором, или подрядом.
Упразднять ничего не стоит. Кто заключал с бухгалтером и инженером трудовой договор? Если управляющий, то обратиться к нему с коллективным заявлением или собрать общее собрание и изменить условия оплаты труда в договоре с работниками. Возможно найдутся специалисты, готовые работать за более низкую зарплату или на сдельной основе.

19/06/2013 21:06
Ответ юриста был полезен? +0 -0