Главная > Трудовое право > Можно ли восстановиться в той же должности если был уволен по сокращению штата и получил компенсации

Можно ли восстановиться в той же должности если был уволен по сокращению штата и получил компенсации

24 Мар 2015 00:06

17 февраля меня уволили по сокращению штатов. Предупредили заранее, за два месяца, выплатили компенсацию + отпускные, все как положено. Я встал на учет, в центр занятости, для выплаты последующих компенсаций. А сегодня наткнулся на свежее объявление, о приеме на работу, в мою же организацию, на ту же должность. Имею ли я право восстановиться на той же должности. И может ли работодатель, на законном основании, не принять меня на работу? И если восстановиться можно, то как быть с выплатами компенсаций? Они мне положены в середине апреля и в мае. И еще слышал, что если в течении полугода работодатель, вновь открывает сокращенную должность, то это является нарушением тк рф. Так ли это?

Автор: Антон Ответов (1) Просмотров (801) Город: Екатеринбург

На вопрос Можно ли восстановиться в той же должности если был уволен по сокращению штата и получил компенсации дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Антон. Как такового срока в течении которого работодатель может набирать на данную должность после сокращения законом не предусмотрено. При сокращении у работодателя остается риск того, что работник будет оспаривать данное сокращение и как раз одним из обычных оснований для оспаривания является подача работодателем объявления. Все зависит от того как проводилось сокращение численности работников или штата (т.е. исключение вашей должности). Если последнее, то вероятнее всего, что вас восстановят в должности и признают не законным сокращение. Но в этом случае у вас возникает неосновательное обогащение на выплаченные денежные средства

30/04/2016 14:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0