Главная > Трудовое право > Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку

Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку

27 Июл 2014 14:41

Может руководитель внести запись в трудовую книжку об увольнении работника, если работник увольняется позже, чем сам руководитель? Наш директор уволилась 16.04.14. Я написала заявление на увольнение с 25.04. Директор внесла мне запись в трудовую заранее. Это не нарушение? Спасибо.

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (2013) Город: Краснодар

На вопрос Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Нарушение, совершенно точно. Запись должен вносить тот руководитель/работодатель, который будет заменять или исполнять обязанности на момент Вашего увольнения. Если запись об увольнении сделана тем директором, который на момент Вашего увольнения уже сам был уволен, то такая запись недействительна.

27/07/2014 17:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0