Главная > Трудовое право > Можно ли оспорить увольнение по недоверию

Можно ли оспорить увольнение по недоверию

25 Фев 2015 13:46

Была привлечена как свидетель по делу мошенницы по поддельным справкам получавшая кредиты, имелся выговор с занесением в личное дело, увольняют по недоверию. Можно ли оспорить?

Автор: Оксана Ответов (1) Просмотров (788) Город: Люберцы

На вопрос Можно ли оспорить увольнение по недоверию консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Оксана! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о свое решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой. Трудовое законодательство не содержит в качестве основания для увольнения по недоверию, для проверки ваших деловых качеств у работодателя была возможность установить вам испытательный срок. К сожалению вы не уточняете где работаете, такое основание для увольнения как в связи с утратой доверия предусмотрено для гос служащих (для такового вида увольнения установлен особый порядок). В любом случае вы имеете право оспорить решение работодателя.
Можете обратиться в суд или в инспекцию по труду. В инспекции по труду или прокуратуре могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства. Если у вас еще остались вопросы или необходима помощь в подготовке документов, обращайтесь на электронную почту, буду рада вам помочь!

25/02/2015 14:42