Главная > Трудовое право > Можно ли применить еще одно дисциплинарное взыскание?

Можно ли применить еще одно дисциплинарное взыскание?

16 Сен 2013 14:21

Приказом назначили комиссию для проведение служебного расследования, начальник отдела отказался от проверки аргументируя что комиссия не объективна. Является ли данный факт неисполнения приказа, и можно ли применить еще одно дисциплинарное взыскание?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (658) Город: Зеленоград

На вопрос Можно ли применить еще одно дисциплинарное взыскание? отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Необходимо изучить документы регламентирующие проведение расследования — акты, основания. По общему правилу, если инициатива исходит от непосредственного работодателя, начальник отдела должен подчиниться. Но насчет взыскания ответить однозначно сложно.

04/12/2013 23:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0