Главная > Трудовое право > Можно ли уволиться с формулировкой по уходу за ребёнком до 14 лет?

Можно ли уволиться с формулировкой по уходу за ребёнком до 14 лет?

28 Авг 2013 10:04

Можно ли уволиться с формулировкой по уходу за ребёнком до 14 лет?

Автор: Лариса Генадьевна Ответов (1) Просмотров (610) Город: Москва

На вопрос Можно ли уволиться с формулировкой по уходу за ребёнком до 14 лет? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Да, можно. При этом должен сохраняться общий трудовой стаж.

05/12/2013 21:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0