Главная > Трудовое право > Можно ли удержать недостачу с уволенного сотрудника

Можно ли удержать недостачу с уволенного сотрудника

1 Дек 2016 23:29

Здравствуйте! Меня сократили, (я материально ответственное лицо) на работе проводится финансовая проверка с 2012 года по сей день по результатам проверки комиссия сделала выводы, что в представленных авансовых отчетах недостаточно оправдательных документов(в авансовых отчетах при приобритении железнодорожных билетов они не хотят учитывать комиссионный сбор, предъявлен чек ККМ, к комиссионному сбору давали еще справку, но в ней так же не было написано ни номер билета, ни дата приобритения, но в бухгалтерии сказали эти справки не предоставлять т, к. лишние бумажки им не к чему) и эти суммы они собираются с меня удержать. Как быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (466) Город: Королев

На вопрос Можно ли удержать недостачу с уволенного сотрудника консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Елена.
Поскольку вы уволены, то соответственно с вас удержать ничего не могут. Если установлена вина работника в причинении ущерба работодателю, то после работодатель имеет право обратиться в суд за принудительным удержанием. Вы в свою очередь можете представить суду ваши доводы. Доказывать вину работника должен работодатель

06/12/2016 22:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0