Главная > Трудовое право > Нарушение прав работника при сокращении

Нарушение прав работника при сокращении

17 Июл 2014 14:33

Добрый день! Почтовым уведомлением меня уведомили о сокращении (уведомление о сокращении должности) 1 февраля 2014 г в связи с ликвидацией. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 25 августа 2014 года. Сегодня 03 апреля я обратилась в отдел кадров с вопросом о дате сокращения, они ответили, что уволили меня 01 апреля 2014года и готовят мои документы, которые я запрашивала (копии приказов, справку в ЦЗ), поэтому и не вызывают. Выплаты, которые мне положены в день увольнения, не сделаны, расчет не произведен. Я начинаю переживать, ведь в центр занятости необходимо встать на учет в 2-недельный срок. Нарушает ли работодатель мои права? Куда мне обратиться?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (847) Город: Мытищи

На вопрос Нарушение прав работника при сокращении отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Дата увольнения — 1 апреля. Срок расчета по заработной плате и оформления документов должен быть проведен не позднее дня, следующего за увольнением.
Обращайтесь с жалобой в трудовую комиссию.

17/07/2014 15:31
Ответ юриста был полезен? +0 -0