Главная > Трудовое право > Нарушение работодателем порядка увольнения по инициативе работника.

Нарушение работодателем порядка увольнения по инициативе работника.

29 Июл 2014 02:18

В середине месяца, написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 мая 2014 г. Работодатель без объяснения причин уволил меня 26 апреля 2014 г., не произведя расчет при увольнении. Кроме того, мне не отдали трудовую книжку. Законно ли это увольнение и что мне делать в данном случае?

Автор: Алёна Ответов (1) Просмотров (546) Город: Балашиха

На вопрос Нарушение работодателем порядка увольнения по инициативе работника. отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если вы были оформлены по трудовому договору то такое увольнение незаконно.
Работодатель имел право уволить Вас раньше срока, указанного в заявлении но только по согласованию с Вами, обязан был так же выплатить расчет по заработной плате и компенсацию за отпуск если в текущем году отпуск не был использован.
Советую обратиться с жалобой в Роструд

03/08/2014 23:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0