Главная > Трудовое право > Незаконное увольнение по собственному желанию

Незаконное увольнение по собственному желанию

9 Июн 2016 00:03

Добрый день.

Имеет ли смысл подавать в суд на работодателя в случае увольнения по собственному желанию. При приеме на работу условием было написание заявления об увольнении без даты.

Автор: Алексей Ответов (2) Просмотров (108) Город: Дедовск

На вопрос Незаконное увольнение по собственному желанию отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алексей

Увольнение по собственному желанию априори не может быть незаконным. Так как инициатива работодателя при таком увольнении отсутствует напрочь.
Ничего нет незаконного в том, что при приеме на работу вас попросили написать заявление об увольнении с открытой датой. Закон этого не запрещает, а следовательно такое условие работодатель мог выдвинуть. А работник мог согласиться и написать. А мог — отказаться, и пойти искать другую работу
Сожалею, но оснований для подачи иска в суд в данной ситуации нет.

09/06/2016 18:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте! Можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на работодателя, в суде для восстановления вас на работе придется доказать, что написать заяавление без дат вас принудили при трудоустройстве, что будет довольно проблематично сделать. Желаю вам удачи

09/06/2016 11:25
Ответ юриста был полезен? +0 -0