Главная > Трудовое право > Нужно ли мне писать по собственному или я имею право просить выплаты за попадание под сокращение

Нужно ли мне писать по собственному или я имею право просить выплаты за попадание под сокращение

18 Фев 2015 23:01

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации пожалуйста! Пол года назад устроилась на работу, по срочному договору на время декретного отпуска, сейчас на предприятии идет сокращение, и меня попросили по собственному желанию уволиться,объяснили что имеют право, т. к. брали меня по срочному договору и в любой момент могли бы уволить и вот настало то время. Хотя женщина которая в декрете (за которую я устроена еще не вышла с декрета) Нужно ли мне писать по собственному или я имею право просить выплаты за попадание под сокращение?

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (592) Город: москва

На вопрос Нужно ли мне писать по собственному или я имею право просить выплаты за попадание под сокращение консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Марина, добрый день! Дело в том, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в силу положений трудового законодательства, сохраняется его рабочее место (должность). Это означает, что должность постоянного работника, которую Вы занимаете по срочному трудовому договору, не подлежит сокращению до выхода основного работника на работу. С Вами же, работодатель вправе только прекратить трудовой договор по истечению срока его действия, либо по факту выхода на работу основного работника. Увольнение по собственному желанию — это только Ваша прерогатива и только Вы решаете — увольняться Вам по собственному желанию или нет. Заставить Вас это сделать работодатель не может. Таким образом, Вы имеете право продолжать работу до выхода основного работника из декретного отпуска. С уважением.

21/09/2015 15:21
Ответ юриста был полезен? +0 -0