Главная > Трудовое право > Оплата труда за совмещение должности

Оплата труда за совмещение должности

8 Авг 2013 13:42

Здравствуйте! Нас в отделе двое секретарей, я вольнонаемная, моя напарница — старший сержант, она заболела диагноз рак . Она ложится в госпиталь, где будет лечиться более 4 месяцев, а я буду работать все это время одна. Можно ли мне как то оплатить совмещение должности, ведь я буду работать за двоих?

Автор: анна Ответов (1) Просмотров (675) Город: Москва

На вопрос Оплата труда за совмещение должности консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если Вы будете продолжать работать обычный рабочий день, то доказать факт переработки будет непросто. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору, о временном совмещении занимаемых должностей.
Если в отделе не существует четкого разграничения трудовых обязанностей, то работодатель не вправе Вам отказать. При четком разграничении должностных обязанностей Вы можете просто отказаться выполнять работу за напарницу бесплатно.
Однако есть один нюанс, если Вы с напарницей выполняете примерно одинаковую работу, которая входит в Ваши должностные обязанности, до доплата Вам не положена, так как количество трудовых функций или трудовой график не меняется. И она будет производиться только по желанию работодателя или в виде премий.
Доплата производится на основании приказа руководителя.

08/08/2013 19:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0