Главная > Трудовое право > Оформление работника на работу

Оформление работника на работу

21 Авг 2014 12:18

Я недавно устроилась на работу кадровиком, к нам в организацию пришел новый сотрудник, я по незнанию не успела сразу сделать трудовой договор, работник проработал три недели и не вышел на работу, не предупредил никого, и еще он не принес трудовую книжку, а приказ о приеме есть, что делать в такой ситуации? Можно ли аннулировать приказ, если мы не успели заключить трудовой договор и записи в трудовой книжке нет.

Автор: нася Ответов (1) Просмотров (702) Город: Коломна

На вопрос Оформление работника на работу консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если не заключен трудовой договор, и нет записи в трудовой, аннулировать приказ (отменить другим приказом) можно. НО
1. Если работник заболел, и находится на лечении, то при аннулировании приказа, у работодателя могут быть крупные неприятности в связи с отменой приказа.
2. Для начала свяжитесь с работником или его родственниками и выясните причину отсутствия

28/09/2014 18:57
Ответ юриста был полезен? +0 -0