Главная > Трудовое право > Перевод на другую должность при беременности сотрудника

Перевод на другую должность при беременности сотрудника

8 Июл 2014 12:13

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 1го февраля меня уведомили о сокращении моей должности. И предложили подписать перевод на декретную должность. Сейчас на этой ставке работает женщина предпенсионного возраста, которую они якобы хотят уволить, а меня оставить. Я подписала. А недавно я узнала, что беременна. Если я принесу справку работодателю, то на какой ставке он должен меня оставить — на постоянной или все-таки он имеет право перевести меня на декретную, если есть моя подпись. И могу ли я отозвать эту свою подпись сейчас? Для меня важно сохранение рабочего места за мной после выхода из декретного отпуска. Спасибо!

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (883) Город: Москва

На вопрос Перевод на другую должность при беременности сотрудника дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

1. Декретных должностей не бывает. Бывает вакантная должность на время выхода основного сотрудника. И такая должность не может быть постоянной.
2. Надо внимательно читать условия трудового договора, который Вы подписали при переводе — надо хотя б знать срочный он или бессрочный.
3. Если договор срочный, то Ваша беременность поможет лишь продлить его до момента рождения ребенка.
4. Если бессрочный — Вы спокойно оформляете декретный отпуск.

08/07/2014 14:29
Ответ юриста был полезен? +0 -0