Главная > Трудовое право > Подскажите пожалуйста я являюсь работодателем и решила уволить работника

Подскажите пожалуйста я являюсь работодателем и решила уволить работника

19 Ноя 2016 00:45

Без предупреждения, в трудовой записали как увольнение по соглашению сторон, работник не хочет подписывать, возможно изменение на другую запись, и можно ли провести ревизию день увольнения, какое записано в трудовой об увольнении

Автор: Алла Ответов (1) Просмотров (240) Город: Архангельск

На вопрос Подскажите пожалуйста я являюсь работодателем и решила уволить работника отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алла

Исправление записей в трудовой книжке об увольнении по закону не допускается в части исправления оснований для увольнения. И если уже внесена запись по соглашению сторон, то как минимум, подразумевается, что такое соглашение было не только достигнуто, но еще и подписано обоими сторонами трудовых отношений.
И сейчас ВАМ уже придется уговаривать работника и предлагать ему варианты компенсации, чтобы он согласился с формулировками в соглашении.
В противном случае, если вы исправите запись, работник легко оспорит такое увольнение в суде.
А если вы еще и устроите ревизию, и попытаетесь вменить работнику любое нарушение — такой факт оспаривается в судебном порядке очень легко, как давление с целью принуждения уволиться, а за это законом установлены очень большие штрафы.

19/11/2016 16:05
Ответ юриста был полезен? +0 -0