Главная > Трудовое право > Полагается ли компенсация, если работник не использовал отпуск в первый год работы

Полагается ли компенсация, если работник не использовал отпуск в первый год работы

12 Сен 2014 14:25

Добрый день, ситуация такая, в марте 2012 г. устроился на работу на ОАО РЖД помощником машиниста, проработав 15 месяцев, ушел в очередной отпуск (первый) и то с большим трудом, то есть ушел я уже в 2013 (июнь), в 2014 (конец мая) ушел во второй, вопрос вот в чем, полагается ли мне какая-то плата (отпускные за отработанный первый год) или нет? Ведь в первый отпуск я ушел уже во второй рабочий год? Спасибо.

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (699) Город: Можайск

На вопрос Полагается ли компенсация, если работник не использовал отпуск в первый год работы отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Право на предоставление очередного ежегодного отпуска работник получает уже поле шести месяцев после заключения трудового договора и начала работы.
А вот компенсацию за неиспользованный в первый год отпуск Вы сможете получить только при увольнении.

12/09/2014 23:26
Ответ юриста был полезен? +0 -0