Главная > Трудовое право > Помогите пожалуйста разобраться всеми известный завод самсунг в калужской

Помогите пожалуйста разобраться всеми известный завод самсунг в калужской

1 Апр 2016 21:21

Области ведет сейчас сокращение сотрудников которые отработали более 5 лет. говорят, что сокращают, а просят, а точнее сказать заставляют писать по собственному желанию с оплатой двойного оклада и увольняют на следующий день. по официальным данным должны выплачивать пять окладов, но кто-то решил в приказе написать только 2. после чего обосновывают, что вы сами это подписала. но если не подпишешь, уволят вообще без выплат (так отвечают). имеют ли они право на данное увольнение, с чем можно не согласиться и как сделать выгоду для себя.

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (383) Город: Обнинск

На вопрос Помогите пожалуйста разобраться всеми известный завод самсунг в калужской консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Наталья.
Увольнение по соглашению сторон возможно и здесь нет нарушений. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Поэтому если ваш оклад превышает средний заработок, то нарушений со стороны работодателя нет.
Но если увольнением прикрывают сокращение штата, то такое увольнение может быть оспорено в судебном порядке.

09/08/2017 12:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0